Jade Wong | 10 novembre 2020
Fondée en 2014, Commutifi est une startup dont le siège social est situé à Boulder au Colorado, mais qui a également un bureau à Montréal. Elle cherche à optimiser le transport entre le domicile et le travail grâce à un score de mobilité dans une perspective durable, autant pour l’individu que pour l’entreprise pour laquelle ce dernier travaille.
Dans l’objectif d’attirer et retenir les talents, les entreprises de toutes tailles cherchent à se démarquer, que ce soit par les environnements de travail fournis, les salaires compétitifs ou les avantages sociaux correspondants. Ainsi, il est plutôt commun de compter parmi les avantages mis de l’avant l’accessibilité facile et rapide au lieu de travail, un rabais sur des places de stationnement ou sur des abonnements à des modes de transport public, etc.
La plateforme de Commutifi vient se placer comme outil de développement et d’optimisation des programmes pour les employés en ce qui a trait à leur trajet domicile-lieu de travail. En effet, la plateforme identifie les contraintes et les préférences de transport des employés, puis modélise un programme de mobilité durable pour les employés qui répond à leurs besoins. Cela permet à l’entreprise d’offrir non seulement des avantages ciblés et plus satisfaisants, mais aussi de mieux distribuer ses fonds dans les avantages employés. Dans une optique d’amélioration continue, le processus de modélisation du programme est continue; au fur et à mesure que des données sont récoltées sur la performance du programme, il est ajusté. Par ailleurs, l’entreprise a accès à un tableau de bord présentant le score de mobilité de l’entreprise et ses employés.
Enfin, au centre-ville de Montréal, les résidents sont bien desservis par le réseau de transport en commun et puisqu’ils l’utilisent déjà par eux-mêmes, la responsabilité de la mobilité est souvent perçue comme étant personnelle plutôt que celle de l’entreprise. Commutifi à ainsi commercialisé initialement les régions moins bien desservies où les problématiques en mobilités sont nombreuses. Par contre, avec une implication grandissante des employeurs et un désir d’opter pour des solutions de transport plus durable, le besoin de solutions intégrées en mobilité se fait sentir de plus en plus dans tous les marchés.
La COVID-19 a apporté avec elle son lot de défis qui peuvent souvent être transformés en opportunités. En effet, « beaucoup de citoyens craignent de prendre les transports en commun en raison de la COVID-19 », ce qui a entrainé une augmentation de la popularité du vélo et qui pourrait faire de la voiture personnelle un mode de transport favorisé (Chabot, 2020). De nombreux employés ont gouté aux conditions de travail à distance qui éliminent le besoin de trajet domicile-lieu de travail et le Britain’s Office for National Statistics a évalué que les individus qui doivent faire des trajets modérés domicile-lieu de travail ont un niveau de bonheur plus faible et d’anxiété plus élevé que ceux qui voyagent peu (The Economist, 2020). Il est peu probable que les individus soient heureux de retourner dans une congestion routière possiblement plus élevée occasionnant de longs temps de déplacement. En d’autres termes, avec la COVID-19, un virage vers des options plus durables comme le vélo a déjà été observé et bien que la voiture personnelle soit un choix tentant, passer plusieurs heures par semaine dans le trafic l’est beaucoup moins. Dans une perspective de mode de travail hybride où les employés travaillent partiellement à la maison et sur le lieu de travail, un programme avec Commutifi devient intéressant, car il s’ajuste aux besoins plus ponctuels des employés et permet aux entreprises d’ajuster leur offre aux demandes plus irrégulières des employés en termes de mobilité.
La voiture à usage personnel n’est pas l’ennemi pour tous; vu les contraintes personnelles de certains individus et leur famille, ceci dit, ces individus peuvent tout de même vouloir améliorer leur empreinte écologique, donc Commutifi offre également l’option de verser des paiements à des initiatives comme le plant d’arbres pour compenser l’empreinte carbone personnelle des utilisateurs.
Références